united latex ltd
Member rating: No Rating | Words: 1600 | Submitted: Thu Jun 14 2007
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Caso United Latex - Problemas o Centralización del poder en director general (Bradley): sin delegación de atribuciones. o Plantas Industriales anticuadas e ineficientes. o Competencia. Se toman 4 medidas: * Proyectos y estudio de tiempos para mejorar eficiencia de los trabajadores. * Exportaciones. * Departamento de fomento de toda la empresa. * Diversificaciones y ampliaciones. o Ejecutivos de edad avanzada y muy agotados. - Peter Dudley plantea cambios importantes en la organización debido a: o Las organizaciones centralizadas por funciones son defectuosas. - Plantea dividir las operaciones de la empresa en unidades. o Crear 4 unidades operativas. o Cada una con un director general. o Responsabilidades de funcionamiento, desarrollo y capacidad lucrativa: CENTROS DE BENEFICIO o Responsabilidades de marketing. Papel oficina central. o Departamento de fomento de la empresa global. o Crear estructura organizada dentro de cada dirección que permita fabricar en precio y calidad. * Director de fábrica con director de producción en cada unidad operativa. o CONTROL DIRECTO DE LA PRODUCCIÓN: se asigna cada fábrica a...

