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Dirigir personas en tiempos de cambio.
Member rating: No Rating | Words: | Submitted: Mon Jun 19 2006
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Dirigir personas en tiempos de cambio 4MBS694 Proyecto de Lengua Estudiante: Laura Geron (BA Internacional Business with Language) Número de registro: W00145221B Tutor: Nic Zafiris Tabla de contenido Resumen Ejecutivo.......................................................................................................3 Executive summary.............................................................................................................4 Términos de Referencia................................................................................................5 Introducción.................................................................................................................6 1. La dirección de personas...................................................................................7 1.1 ¿ Que es dirigir personas?-Diversas definiciones-.........................................................9 1.2 Lo que no es dirigir personas................................................................................9-10 1.3 ¿Qué hacer para dirigir personas?........................................................................10-12 1.4 ¿Cómo dirigir personas?......................................................................................13-14 1.5 Los principios de la dirección de personas............................................................14-15 2. Aspectos clave en la dirección de personas.....................................................16 2.1 Funciones directivas............................................................................................16-18 2.2 Funciones sociales..............................................................................................18-19 2.3 Competencias.....................................................................................................19-22 3. El directivo.......................................................................................................22 3.1 Autoridad, Mando y Liderazgo.............................................................................22-25 3.2 ¿El directivo tiene que mandar, liderar o dirigir?........................................................26 3.3 El papel del directivo en tiempos de cambio..............................................................27 3.4 ¿Qué es lo que el directivo espera de sus colaboradores?...........................................27 4. Los colaboradores............................................................................................28 4.1 ¿Qué esperan del jefe?.......................................................................................28-29 4.2 La motivación....................................................................................................29-30 4.3 Empowerment........................................................................................................30 5. El contexto de la dirección...............................................................................32 5.1 La empresa y su cultura organizacional....................................................................32 5.2 El clima organizacional............................................................................................33 6. Conclusión..................................................................................................34-37 7. Bibliografía.................................................................................................38-40 Resumen Ejecutivo Parte 1: Esta sección analiza el significado de la dirección de personas. En primer...
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