Coursework.Info - Inspiration in an Instant

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Gestion Des Ressources Humaines Cas N° 3 SOCIETE EUROPEENNE DE DISTRIBUTION CAS SOCIETE EUROPEENNE DE DISTRIBUTION (S.E.D.) Suivant les information données dans ce cas, il est evident qu'il y a beaucoup des problèmes avec la structure et l'organisation de cette entreprise. On doit modifier le charge du travail actuellement parce-que les problèmes posent contribuer a un système du travail inefficace ( par example : le mauvais repartation de la main-d'œuvre dans l'entreprise et l'absence de motivation des salaires). Il faut absolument que le S.E.D. batte ces problemes avant l'introduction de la loi sur la réduction du temps de travail de 39 heures à 35 heures par semaine, si non, elle risque de perdre son segment du marché ou peut-être son propre existance. De l'etude de charge que j'ai effectué, j'ai trouvé des problèmes dans les postes suivant : 1. L'Assistant de Direction 2. La Secrétaire de Direction N°1 3. La Secrétaire de Direction N°4 4. Les Stenos-Dactylos Maintenant, j'expliquerai les problemes...

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