Coursework.Info - Inspiration in an Instant

On the left is an image preview of every page of this document, and below are the first 150 words with formatting removed:

Rumusan Artikel Oleh : Maz Anita Tajuk artikel : Culture and climate for innovation oleh Pervaiz K. Ahmed Komen terhadap tajuk artikel. Inovasi adalah enjin perubahan bagi menghadapi persaingan yang amat berisiko pada persekitaran organisasi hari ini. Walaupun perubahan ini membawa ketidaktentuan dan risiko, ia juga mewujudkan peluang. Kunci utama kepada organisasi adalah kemampuan untuk mengubah innovasi. Budaya adalah satu penentu yang rendah inovasi. Bagaimanapun, untuk menjadikan tuntutan inovatif lebih dari sekadar perbahasan dan sumber-sumber; ia memerlukan budaya organisasi yang berterusan sebagai panduan anggota organisasi untuk berusaha membina inovasi dan satu iklim daripada kondusif kepada kreativiti. Menurut Carzo dan Yanouzas perubahan ialah "satu pola penukaran kelakuan ataupun status yang stabil kepada satu pola kelakuan dan status yang lain". Tujuan perubahan dalam organisasi ialah meningkatkan motivasi, meningkat daya pengeluaran, mengurangkan konflik dan juga mencapai matlamat yang baru. Bentuk-bentuk perubahan yang lazim berlaku dalam sesebuah organisasi ialah perubahan tentang struktur organisasi, perubahan pekerja, perubahan teknologi, perubahan...

Get instant access

• Instant, unlimited access to our documents in full
• Swap your work for free access, or pay £4.99
• To see the full version of this document and 146,166 others

OR

Receive email updates for this category

• Simply tell us your email address and receive a weekly Study Help Email for FREE
• Receive 3 FREE essay views with each email
• Get all the latest essays from Coursework.Info & discussion from TheStudentRoom.co.uk